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PROROGA VALUTAZIONE DEI RISCHI AL 31 MAGGIO 2013

VIENE PROROGATO AL 31 MAGGIO 2013 IL TERMINE ENTRO IL QUALE LE IMPRESE CHE OCCUPANO FINO A 10 LAVORATORI POSSONO CONTINUARE AD AUTOCERTIFICARE L’AVVENUTA EFFETTUAZIONE DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI.

A far data dal 31 Maggio 2013 le autocertificazioni non saranno più valide e il datore di lavoro dovrà elaborare un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) anche se l’Azienda è sotto i 10 dipendenti.

La data del 1 gennaio 2013 è stata prorogata al 1 Luglio 2013 dalla legge di stabilità all’art. 388, dando cosi’ maggior tempo per redigere il Documento di valutazione dei rischi per le imprese che fino ad oggi si sono avvalse dell’autocertificazione,

MA

la circolare del 31/01/2013,  emanata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a seguito di numerose richieste di chiarimento circa la proroga del termine per l’autocertificazione della valutazione dei rischi, ai sensi dell’articolo 29, comma 5, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i. , avvenuta con la legge 24 dicembre 2012, n. 228, detta “legge di stabilità” 2013 e pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 212 della Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2012, chiarisce qual’ è il termine ultimo per l’autocertificazione per tutte le aziende che occupano fino a dieci dipendenti, fissando al 31 maggio 2013 la data ultima per l’autocertificazione della Valutazione dei Rischi.

download (6)Da questa data l’autocertificazione non è più valida e, pertanto,  il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) deve essere predisposto mediante le procedure standardizzate.

Si evidenzia in proposito come il differimento del termine sia stato fortemente voluto e sollecitato con numerose azioni da parte della CONFCOMMERCIO,  anche al fine di scongiurare il rischio  che i datori di lavoro che fino al 31 dicembre 2012 potevano autocertificare la valutazione dei rischi, dal 1° gennaio p.v. fossero obbligati ad elaborare il documento di valutazione dei rischi nelle modalità ordinarie, considerato che le procedure standardizzate entreranno formalmente in vigore a decorrere dal 4 febbraio 2013.

Scarica qui sotto la circolare completa del Ministero del Lavoro.